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キャビック株式会社

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代表メッセージ

代表取締役 岡野泰也
創業期から経営者としての覚悟

大学を卒業して、1年間人材派遣会社の営業として勤務し、23歳で起業しました。

住居にしていた京都のマンション1室、双子の従兄弟3名と、共同経営スタイルで始めました。大学時代の販売経験と社会人1年間の営業経験を活かし、食品メーカー様から初受注を頂けた事をキッカケに、セールスプロモーション人材サービス事業に特化するようになりました。

経営の「ケ」の字も知らない素人3名が必死に頑張り、徐々にお客様を増やすことは出来るものの、最後に利益が残りません。こんな豊かな時代に3人で弁当を分けあったりもしていました。若さもあったのか、それでも楽しく、将来への希望に満ち溢れていまいた。

創業から3年・4年と苦節時代は続きました。原因は、サークルのようなノリで、何の覚悟もなく仕事をしていたことが要因だと思っています。転換期は、新卒社員が2名の入社と、共同経営の2名は別事業を行い私で、私自身の覚悟が決まり前へ進み出した時でした。
(従兄弟2名は現在では立派に別事業にて会社経営を行っています)
http://www.artme.co.jp/

「cabicの強み」店頭現場力/人材供給力/ ITシステム

キャビックの最大の強みは、現場主義にあります。現場を第一に考えた運営を続けてきました。私も現場出身ですし、全ての社員が現場を経験しています。現場の派遣スタッフから、社員になった者も多数です。キャビックの最大のミッションは、派遣して終わりではなく、派遣先での成果を追求することであることを肝に命じて、日々運営管理を行っています。

関西エリアでは京都から始まり、大阪・神戸・和歌山とオフィスを展開してきました。登録スタッフは2万6千人になり。毎月200名以上の方が新規に登録して頂いております。緊急の対応も含め、関西全エリアでご要望に人数を派遣できる体制が整っております。関西で身に付けたノウハウを全国に拡げていきたいと考えております。

創業当初から、自社でシステム開発を行ってきました。受注管理〜スタッフスケジュール管理〜アサイン〜給与支払い〜請求書発行まで、全業務を管轄できるようになっています。

「(株)メディアフラッグとの資本・業務提携」

2013年9月に(株)メディアフラッグ(東証マザーズ上場)から出資を頂きました。

提携させて頂けることになったのは「理念」と「フィールド」に、共感と共通があったからです。両社ともに京セラの稲盛名誉会長の経営哲学がベースにあり、経営の目的は「全従業員の物心両面の幸福の追及」にあります。流通業・店頭のアウトソーサーというフィールドで、新しい価値を創造していくというビジョンも共通しています。

尊敬する経営者である(株)メディアフラッグの福井社長から、経営者としての姿勢や考え方を学び、私自身も成長していきたいと考えています。

提携を機に、関西エリアで培ってきたノウハウを活かし、スピードを上げて全国へサービス展開を進めていきたいと考えています。

『創業15年・原点に立ち新たな成長ステージを目指します』

23歳で起業し、2014年4月で丸15年が経ちました。創業期から自身が思い描いた成長には全く届いていませんが、15年間経営出来てきたことの嬉しさと、社員やご指導頂いた方々への感謝で一杯でございます。

原点は店頭にあります。店頭でのパフォーマンスを向上させます。その為には、スタッフさんへの教育・コミュニケーションの質を上げていくこと必要です。「ひとりでも多くのお客様に販売商品の良いところを知って頂き、ひとりでも多くのお客様に購入頂く」為にどうするのか?原点に立ち返り、追及していきたいと思います。

岡野 泰也 プロフィール

1975年8月20日生 大阪体育大学 体育学科卒業
1998年 株式会社クリスタル入社
1999年 株式会社関西キャビック アウトソーシング事業部設立
2005年 株式会社関西キャビック 代表取締役就任
現在に至る

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